Untuk memahami Manajemen Produksi/Operasi harus dimulai dari mana sistem akan dibangun (awal dari kegiatan operasi) yaitu pembahasan tentang produk apa yang akan dihasilkan/ diciptakan dimulai dari sisi output baru ketahap berikutnya yaitu Proses Transformasi dan diakhiri pada sisi input.Pengertian Sistem Produksi
Sistem adalah, merupakan gabungan dari beberapa unsur atau elemen yang saling terkait atau menunjang
antara satu dengan lainnya untuk mencapai suatu tujuan tertentu
Sistem Produksi adalah, merupakan elemen/unsur yang saling terkait satu sama lainya untuk melaksanakan penciptaan/meningkatkan nilai tambah dari suatu barang/jasa dalam suatu peruasahaan.antara satu dengan lainnya untuk mencapai suatu tujuan tertentu
Unsur/elemen yang saling terkait untuk melaksanakan proses produksi tersebut adalah :
Berkenaan dengan produk apa yang akan diciptakan, dapat ditanyakan pada bagian - bagian yang terlibat dalam menentukan tentang produktersebut yaitu :
1. Bagian Pemasaran, harus ditanya tentang kemampuan produks yang akan dihasilkan tersebut masuk
kedalam relung pasar
2. Bagian teknik ( enginering), ditanyakan tentang rancangan produk dan kemampuan tehnologi untuk
t tranformasi proses
3. Bagian Keuangan dan Akuntansi , ditanyakan tentang kemampuan keuangan dan perkiraan biaya per unit produk yang akan diciptakan.
4. Bagian Personalia, ditanyakan tentang ketersediaan tenaga ahli yang di perlukan baik dalam bidang teknik maupun administrasi.
5. Bagian Produksi, ditanyakan tentang ketersediaan pasokan bahan yaitu :a. Bahan-bahan apa saja yang diperlukan dan berapa jumlahnya
b. Bagaimana sistem penyimpanannya/penggudangannya
c. Bagaiman tahap - tahapan proses produksinya
d. dan bagaimana menga
tur penjadwalan proses produksi.
Berkenaan dengan masalah Proses, yaitu menyangkut dengan peralatan dan berkenaaan dengan manusia
Berkenaan dengan Peralatan :
1. Tehknologi apa yang digunakan
2. Berapa jenis mesin yang diperlukan
3. Berapa Kapasitas peralatan-peralatan tersebut
4. Dimana dan bagaimana peralatan itu ditempatkan
Berkenaan dengan Manusia :
1. Tingkat keterampilan kerja dan sistem pelatihan
2. Pemeliharaan Tenaga kerja
3. Pembagian Tugas dan peraturan kerja
4. Sistem Insentif Tenaga Kerja
